“安康市中医医院：年终干部临“大考””

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全面提高医院中层干部的尽职能力，增强尽职责任感，总结工作，快速发展，不断提高管理水平。 近日，安康市中医医院对全院现任128名中层干部进行了年度叙述廉和责任目标考核工作。

此次干部述廉与责任目标考核一起进行，医院分为9个小组，每组由一名医院领导带队，对照被考核科年初签订的责任目标，查阅相关资料，根据完成情况给予得分，行政科考核为医院年度任务分解和上级 中层管理人员叙廉分为内科系统科、外科系统科、医术科、护士长及行政职能科5个小组，由分科院领导主持召开相应科室的中层管理人员叙廉会议。 受聘人员对年度目标任务的完成情况、业务工作亮点、“一役二役”的履行情况、存在的问题和不足以及科室的年度业务计划等进行全面汇总报告，并在现场出具民主评价表进行民主评价。 民主评价和目标评价检查的结果将成为年终科和个人评价先后顺序的重要依据。 (郭鸣)