“全国首批102名中医药传承博士后出站”

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经过4年的临床和教师，中国首批102名中医药传承博士后正式出局。 “继承博士后制度是应对高层次人才这一浅薄的问题。 》12月16日，中国工程院院士、中国中医科学院院长张伯礼在全国中医药学术思想传承与博士后研究高峰论坛上表示。

张伯礼认为中医药人才队伍的层次和结构需要进一步优化，目前存在“两头薄中间弱”的问题。 “两头薄”意味着缺乏高层次的领导人才，掌握中医辨证论治思维和能力的全科医生数量少。 “中间弱”意味着队伍人数大了，但中医的临床思维和中医处理临床问题的能力弱。 继承博士后制度创新了人才培养制度、理念和模式。 就地培养、师学、从一个流动站到全国范围内异地培养博士后，是高校教育与师承教育的高层次结合，继承了著名的老中医特色理论和临床经验，是具有较高临床实践能力和理论创新水平的高层次中医药临床实践

在论坛上，传承合作导师代表、上海中医药大学教授施杞表示，传承博士后与常规博士后的合作研究存在根本差异。 学生必须在传承上下功夫，总结和拆解老师的学术问题、学术经验、学术成果以及学术优势、创新点。 老师不仅指导学生完成合作研究的任务，还可以更确定自己的学术观点，使学术经验更系统，学术成绩更显著，提高自身。

“中医药传承博士后项目是中医药高层次人才培养方法中博士后制度的创新。 》人社部留学人员和专家服务中心党委书记、副主任、中国博士后科学基金会副秘书长邱春雷说。

全国首批中医药传承博士后项目由国家中医药管理局主管，中国中医科学院博士后科研流动站具体实施。 经过4年的教师学习，102名传承博士后完成了现场研究工作，申请国家级和省部级科研课题210多个，在国内核心期刊发表论文510余篇，sci文案40余篇，作为主编或参与者(前3位)撰写中医药传承学术书120余篇。 其中，28名传承博士的出站报告在出站考核中被评为优秀。 论坛向优秀成果奖获得者颁发证书。

论坛上，继承博士后导师、全国中医翁维良、陈珍贵作了特别报告。 当天还举办了传承博士后培养模式座谈会、传承成果报告交流会。 13位传承博士后代表以领导人的学术思想和临证经验为核心文案进行了交流。

中国科学院党委书记王炼出席了论坛。 论坛由全国博士后管理委员会办公室、国家中医药管理局主办，中国中医科学院承办。