“安康市中医医院召开2018年度中层干部述职述廉会议”

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1月19日，市中医院召开年度行政中层干部述职述廉会议，36名行政中层干部依次晾晒成绩和短板问题，策划2019年业务构想，现场进行民主评价。 郭杰院党委书记主持了大会，就叙事廉洁、评价、推荐后备干部提出了要求。 陈文干院长对叙事廉进行了评价。

会议上，行政中层干部对照年度目标任务，结合ppt，依次从全年业务完成情况、业务亮点、问题和改进方向、2019年业务思路以及个人品德、能力、勤奋、成绩、廉等方面进行了报告。

党委书记郭圣杰在评论中指出，叙事廉是总结业务、表达新闻的重要渠道。 中层干部们全年尽责，业务内容丰富多彩，展现了中医院干部优秀的精神风貌。 另外，还指出各个中层干部在阐述职务内容中，存在的一役二役不充分、职务定位偏颇、职务内容要点不明确等问题。

一年一度的叙事廉能看到中层干部成长的进步，标志着医院分级管理和精细管理进入了新阶段。 中层干部述职述廉是加强医院干部队伍建设的措施，目的是使更多中层干部出类拔萃，承担医院快速发展的重任。 在评论中，院长陈文干肯定了中层干部重视叙任廉、精心准备、用心展示，大家通过叙任廉交流思想、交流工作、展示能力。 然后指出了对个别中层中部职能定位把握的不准确、本人实务组织缺乏和谐和队伍建设、找问题不准确等问题，要求新的一年进一步改进。 结合叙事廉，为中层干部提出新的希望，要求在进一步提高政治立场、推进领域快速发展、加强组织务实、加强队伍培养、转变务实作风等方面大胆创新，不断突破，“一体两翼的快速发展布局和1236的快速发展战 要求各中层干部规划2019年就业，结合职能制定各科的绩效目标。 (郭鸣)