“河北隆化县中医院推出“241”从业法”

本篇文章237字，读完约1分钟

近日，河北省承德市隆化县中医院创新就业机制，出台“241”就业法，确保健康扶贫就业实效。

“241”实务法，即“两级、四类人员考核、一步一步处理问题”实务法，是指医院在两级对四类人员考核工作中发现的问题当天一次性全部兜底处理。

我院规定，各级不同人员的考核工作情况需要交给院长，院长根据考核中发现的问题，立即着手改进，保证所有问题不隔夜，一步到位处理。

实施本实务后，医院可以及时了解住院患者住院期间的治疗和医疗费情况，比较有效地抑制目录外药品、消耗品及治疗技术的采用。