“陕西为基层中医药引才破局”

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周、追、塞、断……为了引进身体天赋，住在广大秦巴山区的陕西省安康市岚山县中央医院伤透了心。

在此几十年间，一名大学生也没有扎根，但目前，由于本科生乃至研究生相继有意与中医院签订劳务合同，陕西省岚山县中医院施展了十八种武艺，吸引、挽留人才。 这得益于中医院事业的探索创新，更得益于陕西省医改推进中的制度保障，基础性事业的创造性和主动性得到了激活。

通过人才的攻略和奇特的方法，一个接一个地跨省，才在深山里扎下了根

来自山西临汾的段春琪，没想到有一天会在陕西工作。 而且是秦巴山区深处的岚山县。

作为山西中医学院的毕业生，他有点无奈，说:“我省中医工资不高，实习期只有800元，本科毕业生一个月1000多元。 ”。

在学校招聘会上，他看到了陕西省平利县中医院的招聘摊位。 本院正在处理正式编制，但已招满。 平利县中医院的负责人告诉段春琪，岚山县中医院正在招募处理编制，你可以咨询一下。 回到宿舍，段春琪在网上查找岚皋县中医院的招聘新闻，把获取的信息告诉了舍友。 结果，他宿舍的4名男学生和同班的另2名女学生向岚皋县中医院提交了简历。

“我们中医院都几十年了，还没有一个大学生来过”。 岚山县中医院党支部书记祝恒阳表示，段春琪和同学们发现他时，他难以置信。

恒阳坦言，地处鄂、渝、陕三省交界，岚山县地处陕南深山，留住人才不容易。

恒阳仔细询问了同学们的求职意向，介绍了岚山县中央医院引进人才的相关政策后，马上做出决定，尽快接同学们到岚山办理手续。

大巴山的( (/k0 ) )气息清新爽口，迎接毕业生们是另一个惊喜。 可以免费住在中院内的公租房。 段春琪和她现在住在这里。 “住惯了学校的宿舍，70平方米以上不知道放什么好。 ”段春琪开玩笑说。 除了免费住房、提供美味饭菜的免费食堂外，试用期满通过考核后，他们都将收取3万元的安家费。

“岚皐县中医院来了6名大学生！ ’消息很快传开，成了当地的大事。 这次，岚山县人民医院坐不下了。 本院的录用指标还是空。 他们找到了当地政府，在县委、县卫生局的不断谈话下，岚山县中医院将两名人才，不经意地“送到”县人民医院。

很遗憾，两个被“转入”县人民医院的学生，没能享受到在中医院的“优裕生活”。 恒阳说。 在没有被正式录用之前属于试用期。 虽然县人民医院的工资只有1500元，但岚皋县中医院按照正式员工的标准，给每个学生每月3400元的工资。

恒阳表示，岚皋县中医院已签署意向，实现年零突破招收本科生1名，年招收本科生4名，年招收本科生4名和研究生1名。

省市县院多层次政策合力留住人才

人才招聘之所以能取得跨越式快速发展，是因为政策“加大力度”，下到陕西、安康市、岚皋县及县中医院，四级联动，政策频繁，合力从机制体制上重新创新，招聘人才，留人。

“从2007年开始，将连续5年在全国范围内，为县和县以下医疗机构招收1万名医学系本科毕业生。 》是陕西省人民政府办公厅印发的《关于为县和县以下医疗机构招收医学类本科毕业生方向的意见》中提出人才目标的一年。

这被称为基层人才建设的“陕西速度”。 陕西省卫计委主任戴征社表示，据陕西省卫生厅统计，农村千人拥有卫生人才的数量不到城市的一半，陕北、陕南尤为短缺。 截至年底，陕西省执业(助理)医生中，各县级医疗机构本科生占17.58% )，乡镇卫生院本科生占3.81% )，且多为第二学历)。 据此，《意见》提出优先贫困县、山区县、医疗人才紧缺县大体上每年向各县提出录用计划。 招聘负责人必须在县和县以下医疗机构连续工作5年以上。

为此，陕西从顶楼开始突围，设计了完整的领先保障计划。 戴征社表示，我们从五个方面实现了突破，纳入县级事业单位编制内管理。 一年试用期满考核合格，一次性不重复补助3万元安家费试用期内享受转正定级工资待遇，在服务期内根据原工资浮动一级工资，优先享受在山区县、贫困县工作的二级工资变动保障房的就业期间，高级专业技术 ”

陕西省要求将医学类本科毕业生纳入县级事业单位编制内的管理，必要时设立专项编制，允许医学类本科毕业生到县及县以下医疗机构任职。 并要求省内各区市制定《以招聘工作为导向的实施方案》，组织实施。 《意见》提出引进中医、中西医临床医学、针灸推拿、药学、中医等专业人才。

有了省上政策的“护送与护航”，基层敢于“迈开”，调动了强大的主动性和创造性。 安康市更进一步，安康市卫生局副局长杨彬表示:“县级及县级以下医疗机构招收中医、中西医结合专业本科生不受医院编制限制，由政府发放3万~6万元安家费。 在全市范围内，各县区每年医疗卫生专业技术人员公开招聘中医药人员的比例不得低于20%。 组织各县区卫生局、中医院到湖北、四川、甘肃、宁夏和陕西省陕北、关中地区开展应届医学本科生的招聘工作。 ”。

另外，在中医药适当技术培训、聘请退休老中医看病、组建医疗联合体、开展师承教育和“西医中”、国家中医类住院医师规范化培训基地、中医类全科医师规范化培养基地建设项目等方面，做好人才引进后的服务能力建设。