“安康市中医医院2017年十件大事”

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中医院沐浴着新时期的春风，全面进入历史上最好的快速发展时期、快速发展机遇和快速发展环境，各项事业的天、地、人、各级支持重视、社会各界关注、员工凝聚力、企业品牌效应提升、专业技术日新月异、改革发展势头强劲的新

(一)医院规划建设蓝图(/s2/)。 总体规划经市规委批准，“中医医疗城”建设格局形成。 安康市中医医院入选国家中医药传承创新要点中医院建设项目库，前期业务加速推进，为中医院进入国家中医药传承创新平台奠定了基础。 地区棚户区改造列入市政府计划。

(/S2 ) )二)赶上并上新的台阶)/S2 )。 确定了医院赶超的对象、目标、任务和措施，开展了3次评估通报。 年度目标任务全面完成，六大项目实施取得新进展，“双心系”不断落实，全年门诊救治患者51.3万人次，出院患者3.64万人次，手术患者1.44万人次，病床采用率103.87%。

(三)远程医疗效果明显。 安康市中医院医联体迅速发展到77家，成立了6个专业医疗联盟，启动了提高基础专业的计划。 王辰院士、赵俊民市长为安康市中医院中日友好医院远程医疗合作公司挂牌。 安康市心医国际远程平台运行良好，建成二级医院和镇卫生院远程医疗平台67家，村级远程医疗门诊6个，完成远程医疗会诊6788例，远程培训18次。 由市医院牵头，安康市成为全国7个慢阻肺分级医疗规范化项目试点市。 远程医疗门诊建成，互联网+治未病健康管理系统建成，云pacs上线，心电中心、检测中心等加快建设。 建设经验在国、省市会议、论坛交流5次，全国11个市、县卫计委(局)及中医院组前来参观。

(四)医院新业绩计划的实施。 根据《效率优先、兼顾公平、倾斜临床、优秀劳动和优秀报酬》的大致情况，花一年多的时间，医院绩效管理和质量评估方案经职称代理会通过，经十个月试运行后在全院实施。 方案加强了价格核算、绩效分配、月度员工数量和质量考核、二次分配，员工人均绩效工资大幅提高，极大地激发了员工干事的创业热情。

(五)人才强化医院步伐加快(/s2/)。 医院制定了博士引进管理办法，出台了医院第十三个五年人才引进计划，开展了领军人才、骨干人才、启明星人才的选拔，明确了一系列人才引进优惠措施。 年度“十百上千万”人才培养和1511人人才引进任务完成，评出学术带头人、业务骨干人才27人，考核员工职业快速发展规划，建立国(境)内外培训学习基地，举办3个月的英语培训班1期，14人出国学习访问。 全年引进成熟人才10人、知名专家5人、博士1人，1人获得一级主任医师，3人获得三秦人才津贴，3人为硕士研究生导师，66人在读博士，1人进入博士课程？ 完成第三届规培招募42人，院规培达到77人。

(六)加快专业学科建设的步伐(/s2/)。 医院出台了十三五专业学科建设规划，明确了国家、省市级重点专业学科(诊疗中心)集群建设目标。 胸痛中心通过国家认证，中风中心建设步伐加快，儿童脑病医院、皮肤诊疗中心建成，创伤整形整形外科、血液风湿科、针灸康复二科建成，针灸康复病房成立，肿瘤、眩晕、疼痛等 市常务副市长赵璟参加了医院( (/K0 ) ) /的医疗救援活动仪式，表示陕南第一条)/)/K0 ) )的医疗救援通道开通。 明确年度科综合实力五强、进步最快五强等评选活动，开展新技术新项目55个，学术交流活动频繁，与国家和省级主委机关、下联基层医院相连，形成了汇聚人才、专业、技术、管理、服务要素的良好局面。

(七)科研学术全面发挥作用。 颁布了《科研奖励办法》、《科研资金管理办法》，确定了医院的科研奖励措施。 博士后创新基地联合空军医科大学口腔医院完成了两人的入住答辩。 陕西中医药大学第七临床医学院批准设立。 由沈珂教授主导的国家中医药标准化项目《缺血性视神经病变中医诊疗指南》通过考核，全年完成省局级科研立项12项、市科技成果奖4项，5人获得全省中医药科技工作先进个体、全省中医药教育工作先进个体、陕西省青年科技安康新星称号。 举办国家继续教育项目2个、省级10个、市级24个，30人进入省级学会、专业委员会委员或理事以上学术任职。 中医医师技能考试陕南考点建设项目落户安康。 医院被评为全省中医药科技事业先进集体。

(八)内涵质量明显提高(/s2/)。 推进三审工作，开展医疗质量提高活动，修订诊疗计划和常规51本，制定23个专业临床路径规范，临床路径病种达92个，开展4科日间手术试验，引进运用5s、drgs、pdca、质量管理小组等现代医院管理工具 利用drgs数据模型分析临床医务科运行情况，控制病案首页质量控制3个专科护理门诊运行良好，22个护理质量管理小组、12个专科护理小组、13个护理质量管理小组发挥作用。 利用新闻化手段优化了手术通知、不良事件报告、院内会诊、特殊手术批准、双向转诊等流程，为270名医生、4100种手术操作实现了精准授权，医疗质量安全管理趋于精细化。

(九)文化建设的聚合力。 不断丰富医院文化，医院精神、职业精神已经成为广大员工心中的向往和行为遵守。 继续开展优质服务活动，完成自助打印系统、物流管理新闻化系统，门诊挂号流程改善明显，两座大楼的新装修电梯项目开工建设。 以“传承中医药健康文化，提高民众健康素养”为主题的“中药中国行安康站活动暨安康市中医医院第三届膏方节”成功举办，开展“医生仁心、凝聚力安康”安康市心医国际远程平台一周年一系列活动，举办健康知识讲座19次。 与安康日报社联合发布《安康日报中医特辑》，医院获得全市新网络推广先进单位。 医院获得全国无偿献血促进奖先进单位、全市人民满意窗口单位，涌现出全国卫生计划生育系统先进工作者1名、全国五一巾阔标准兵1名、陕西省先进工作者2名，进一步诠释医院精神，树立职业形象，凝聚正能量，“看秦巴明珠，安康中医，

(十)提高医院管理能力(/s2/)。 党委领导的核心作用发挥得比较有效，建立了以领导小组能力建设为突出、考核为首要文案的院内治理机制，修订了管理制度350个项目、管理程序310个项目，实施了13次中层干部培训，中层干部的执行力得到了很大提高。 扶贫精准齐全、对口的医院达4家，全年共派出医务人员211人，开展业务讲座26次，手术指导27次，业务查房13次，义诊30次。 两学一学习教育常态化后，“养五心、增五力、炼五气”的教育活动效果明显。 落实从严治党的主体责任和监督责任，巩固党风廉政和医德医风建设，严格管理要点岗位、要点环节、要点行业，医院改革迅速发展建立了良好的政治生态。