“凤庆县卫生健康系统做好谈心谈话从业强化日常监督”

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贯彻严格党内治理的全面要求，进一步推进党风廉政建设和反腐事业纵深快速发展，凤庆县卫生健康体系着力抓好约谈和约谈工作，加强对干部职工的日常监督教育管理，及早解决小课题，防患于未然。

一是加强措施，提高政治立场。 大胆运用监督纪律“四种形态”，特别是“第一种形态”进行讨论，向有苗头的同志分发文件“挽起耳朵”，适时分发文件“红着脸出汗”，使讨论固定为制度，主要负责人和班员务必进行讨论

二是做法灵活，形式丰富。 协商是集中协商和个别协商相结合，通过座谈、访问、集中协商、一对一等多样化的娱乐，将“责任”和“廉”紧密结合，多次实事求是、诚意相待，有的是矢之的。 掌握说话人的思想状况、工作状态、作风、整洁自律性等方面的状况，实现对话是很有效的。

抓住三个要点，对话范围广泛。 要点谈医疗服务、药械采购、工程招投标、人事管理、财务等易发生腐败现象的行业，认真开展医德医风教育，既谈思想，也谈工作，既谈学习，又谈生活。 谈优先抓好党的政治纪律和政治规律，坚守理想信念，落实“两个拥护”的政治责任，牢固树立“四个意识”，严守党的政治规律和政治规律。 履行职责，树立正确的政绩观，贯彻新的快速发展理念，落实县委、政府重大决策部署，对标定位，果断负责、主动做，抢抓机遇，抓好实际工作。 发挥“一把手效应”，贯彻中央八项规定精神，不断纠正“四风”，坚决反对形式主义官僚主义。 落实廉洁自律的有关规定，正确行使手中权力，反对滥用职权和私利私欲，自觉净化社会交往圈、生活圈、微信朋友圈，重视营造家风，严格教育监督配偶、子女、亲属、身边工作人员等。 及时掌握谈话对象的思想、工作、生活中遇到的困难等，充分体现组织对员工的关怀。

四是以事件为例谈，加大预警教育。 在协商中，大力开展反面典型的警示教育，引导医务人员树立正确的权力观、价值观，自觉维护白衣战士的神圣形象，抵制“清风正气”的不良医疗现象，消灭“微腐败”，正风肃纪就在身边，成为公众人物

2019年以来，卫健局党组织书记对5位岗位变动乡镇卫生院院长进行了廉政谈话，并对17个县乡医疗卫生机构负责人进行了日常廉政谈话。 各医疗卫生机构领导对医务人员进行了例行约谈，个别谈话全部涵盖，共开展“一对一”个别谈话1954人。 其中在职人员1880人，离退休人员53人，调职人员21人，复盖率19人。凤庆县卫生健康体系加强措施，落实咨询机制，进一步信息沟通，增进团结，指出问题所在，挖掘根源，纠正方法 更加牢固地树立“四个意识”，增强“四个信心”，实现“两个维护”，有力地维护卫生健康体系清廉公正的良好氛围，激发员工活力，为员工(临沧市凤庆县卫生健康局罗春军)